Les compétences aide-soignante à présenter sur un CV

Par Sophie · Publié le 30 octobre 2026

Savoir-faire

Accompagnement aux soins d’hygiène et de confort

Précisez les soins réalisés et le public accompagné.

Sur le CV Accompagnement à la toilette et à l’habillage de résidents en EHPAD.

Aide à la mobilisation et aux déplacements

Indiquez les situations de transfert ou de déplacement prises en charge.

Sur le CV Aide aux transferts du lit au fauteuil auprès de personnes à mobilité réduite.

Observation de l’état de santé

Citez les observations effectuées et leur transmission à l’équipe soignante.

Sur le CV Repérage d’une modification de l’état cutané et transmission à l’infirmière.

Aide aux repas et à l’hydratation

Décrivez l’aide apportée en tenant compte des consignes de l’équipe.

Sur le CV Aide à la prise des repas et suivi des apports hydriques selon les consignes du service.

Entretien de l’environnement et du matériel

Nommez les locaux ou le matériel entretenus et les protocoles suivis.

Sur le CV Nettoyage et désinfection du matériel de soins selon le protocole du service.

Transmissions à l’équipe soignante

Précisez les informations transmises et le support utilisé.

Sur le CV Transmission écrite des observations sur l’alimentation et le sommeil des résidents.

Qualités professionnelles

Écoute de la personne soignée

Décrivez une situation où vous avez recueilli les besoins ou les préférences d’une personne.

Sur le CV Recueil des habitudes de toilette d’une résidente lors de son accueil.

Respect de l’intimité et de la confidentialité

Donnez un exemple de pratique respectueuse de l’intimité ou des informations personnelles.

Sur le CV Fermeture de la porte et installation d’un drap de pudeur avant la toilette.

Coopération avec l’équipe

Mentionnez une tâche réalisée avec un autre professionnel et votre rôle.

Sur le CV Mobilisation d’un patient avec une collègue aide-soignante selon les consignes du service.

Adaptation aux troubles cognitifs

Décrivez une manière de communiquer ou d’accompagner une personne présentant des troubles cognitifs.

Sur le CV Utilisation de consignes courtes lors de l’habillage de résidents désorientés.

Outils et matériel

Dossier de soins informatisé

Indiquez le logiciel utilisé si vous en connaissez le nom et les informations que vous y avez saisies.

Sur le CV Saisie des transmissions quotidiennes dans le dossier de soins informatisé.

Utilisation du lève-personne

Précisez le matériel utilisé et les situations de transfert concernées.

Sur le CV Utilisation du lève-personne pour les transferts entre le lit et le fauteuil.

Utilisation du verticalisateur

Indiquez les situations dans lesquelles vous avez utilisé ce matériel.

Sur le CV Aide au transfert avec un verticalisateur auprès de résidents pouvant prendre appui.

Qualifications

Diplôme d’État d’aide-soignant

Inscrivez l’intitulé du diplôme, l’année et l’établissement de formation.

Sur le CV Diplôme d’État d’aide-soignant, obtenu en 2022 à l’IFAS de Tours.

Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2

Indiquez l’attestation et sa date d’obtention ou de renouvellement.

Sur le CV AFGSU de niveau 2, renouvelée en 2024.

Formation à la manutention des personnes

Précisez l’intitulé et l’année de la formation suivie.

Sur le CV Formation à la manutention des personnes, suivie en 2023.

Choisir ses compétences aide-soignante selon l’offre

Commencez par relever les tâches confiées à la personne recrutée. Une offre en EHPAD peut insister sur l’aide à la toilette et les repas. Un service hospitalier peut accorder une place importante à l’observation et aux transmissions. Les besoins varient aussi selon le degré d’autonomie des personnes accompagnées.

Pour chaque tâche retenue, cherchez un fait dans vos expériences ou vos stages. Si le poste prévoit des transferts, indiquez par exemple le matériel que vous avez utilisé et le public concerné. Si l’offre mentionne des personnes désorientées, décrivez une pratique de communication adaptée que vous avez réellement employée.

Gardez les termes utilisés par le recruteur quand ils décrivent votre travail. Inutile de reprendre toute l’annonce : choisissez les éléments que vous pouvez expliquer en entretien.

Où présenter les compétences sur le CV

Sur un CV d’une page, réservez une rubrique courte aux compétences utiles pour le poste. Vous pouvez y nommer les soins d’hygiène, les transmissions ou l’utilisation d’un lève-personne si vous les maîtrisez. Placez ensuite les preuves dans la rubrique des expériences, sous chaque poste ou stage.

Pour chaque expérience, indiquez la structure, les dates et le type de public accompagné. Ajoutez quelques lignes sur les tâches réalisées. Une formulation comme « Aide à la toilette de résidents en EHPAD » renseigne davantage qu’une liste de qualités seule.

Dans la rubrique formation, inscrivez le diplôme d’État avec sa date et l’institut de formation. Ajoutez les attestations pertinentes, comme l’AFGSU, avec leur date. Les stages ont leur place sur le CV si vous débutez ou si leur contenu éclaire votre candidature.

Les erreurs à éviter

Ne mentionnez pas de geste que vous n’avez jamais pratiqué. Évitez aussi de vous attribuer des actes ou des décisions qui ne relèvent pas de votre rôle. Pour une observation, indiquez ce que vous avez repéré et à qui vous l’avez transmis, sans présenter un diagnostic comme le vôtre.

Les qualités gagnent à être reliées à une situation. Au lieu d’écrire simplement « à l’écoute », vous pouvez décrire le recueil des habitudes d’une personne accueillie, si vous l’avez fait. De même, le nom d’un logiciel n’est utile que si vous l’avez utilisé.

Relisez les dates et les intitulés de formation avant l’envoi. CV Ajuste peut vous aider à adapter votre CV à une offre à partir de vos propres faits. Vérifiez chaque formulation et retirez tout élément que vous ne pouvez pas expliquer.

Source officielle sur ce métier : Fiche métier aide-soignant / aide-soignante, ONISEP