Lettre de démission
Remplissez le formulaire : la lettre s’écrit à mesure, avec le préavis, le mode de remise et les documents de fin de contrat. Téléchargez-la en PDF ou copiez son texte.
Aperçu de la lettre
Votre lettre sert seulement à créer le PDF : rien n’est enregistré.
Ce que doit contenir une lettre de démission
Pour un CDI, la loi n’impose pas de forme, mais la lettre reste la meilleure preuve de la date. Elle contient vos coordonnées et celles de l’employeur, le lieu et la date, l’objet, puis une phrase claire qui annonce votre démission du poste que vous occupez.
Vous n’avez pas à donner de motif. La volonté de démissionner doit être claire et sans réserve : une lettre qui pose des conditions ou laisse planer un doute peut être contestée. Ajoutez la durée du préavis, votre dernier jour si vous le connaissez, et la demande des documents de fin de contrat.
Le préavis : qui fixe sa durée
Pour la plupart des salariés, la durée du préavis vient de la convention collective, du contrat de travail ou des usages de la profession ; quelques métiers ont une durée fixée par la loi. Vérifiez la vôtre avant d’écrire : la fiche Démission d’un salarié de service-public.fr détaille les cas.
Vous pouvez demander à être dispensé de tout ou partie du préavis. Si l’employeur accepte cette demande, la période non effectuée n’est pas payée. S’il vous dispense de sa seule initiative, il vous la paie.
Comment remettre votre lettre
Deux façons laissent une trace de la date. La remise en main propre contre décharge : vous imprimez deux exemplaires, l’employeur date et signe le vôtre. Ou l’envoi en recommandé avec accusé de réception. Le préavis commence à courir à la date où l’employeur reçoit la lettre.
Après la démission : les documents à recevoir
À la fin du contrat, l’employeur vous remet un certificat de travail, un reçu pour solde de tout compte et une attestation destinée à France Travail. La lettre les demande déjà.
En principe, une démission n’ouvre pas droit aux allocations chômage, sauf exceptions (démission considérée comme légitime, projet de reconversion validé). Renseignez-vous auprès de France Travail avant d’envoyer votre lettre si cette question compte pour vous.
Questions sur la démission
Une autre question ? Écrivez-nous à info@cvajuste.com.
Faut-il donner un motif ?
Non. La lettre annonce votre démission, le poste, le préavis et votre dernier jour si vous le connaissez. Le motif reste entre vous et votre employeur, si vous souhaitez en parler.
Puis-je démissionner par e-mail ?
Pour un CDI, aucune forme n’est imposée par la loi, mais votre contrat ou votre convention peut en prévoir une. Un e-mail prouve moins bien la date de réception : la remise en main propre contre décharge ou le recommandé restent plus sûrs.
Puis-je revenir sur ma démission ?
Une démission claire et sans réserve ne s’annule pas seule. Revenir dessus suppose l’accord de l’employeur.
Le PDF est-il vraiment gratuit ?
Oui. La lettre et son PDF sont gratuits, sans compte et sans filigrane.
Gardez-vous ma lettre ?
Non. Le texte sert seulement à créer le PDF et n’est pas enregistré.