Test CV ATS gratuit
Comparez votre CV à une offre comme le fait un logiciel de recrutement. Vous voyez ce que l’annonce demande, ce que votre CV couvre déjà et ce qui manque, point par point.
Votre fichier sert seulement à lire votre CV : nous ne le gardons pas.
Comment se passe le test
- Importez votre CV, en PDF ou en Word, ou collez son texte. Nous le lisons tel quel : rien n’est réécrit à cette étape.
- Collez l’offre : son lien (Indeed, HelloWork, Welcome to the Jungle, Apec) ou son texte.
- Lisez le résultat : chaque exigence de l’annonce, avec ce que votre CV en dit. Pour ce qui manque, une question. Si vous l’avez fait, le point entre dans votre CV avec vos mots. Sinon, rien n’est ajouté.
Ce que le test vérifie
- Les missions et les compétences que l’offre demande, et celles que votre CV montre déjà.
- Les logiciels et outils cités dans l’annonce.
- Les diplômes, permis, langues et habilitations exigés.
- Les exigences en plusieurs parties, vérifiées une par une : une offre qui demande « Sage et Cegid » obtient deux réponses, pas une.
Le résultat se lit en un coup d’œil, sous la forme « 7 points sur 10 », puis en détail.
Ce qu’est un ATS, et ce qu’il fait de votre CV
Un ATS (logiciel de suivi des candidatures) enregistre les candidatures reçues, extrait le texte de chaque CV et permet au recruteur de chercher et de trier les profils par mots-clés : un logiciel, un diplôme, une mission.
Deux conséquences pour votre CV. Son texte doit être lisible : un vrai PDF texte ou un Word, jamais une image scannée. Et les termes de l’offre doivent y figurer quand ils décrivent ce que vous avez réellement fait.
Chaque entreprise règle son logiciel à sa façon, et aucun test ne reproduit exactement le sien. Ce test vous montre ce qui compte dans tous les cas : ce que l’offre demande, et ce que votre CV en dit.
Que faire des points qui manquent
Si vous avez l’expérience, dites-le : le point est ajouté à votre CV, avec vos mots, à l’endroit qui convient. Souvent, la compétence était là, décrite autrement que dans l’annonce.
Si vous ne l’avez pas, ne l’écrivez pas. Un recruteur le vérifie en entretien, et une offre liste souvent des souhaits plus que des obligations : postuler avec sept points sur dix reste une bonne candidature.
Ensuite : un CV et une lettre ajustés à l’offre
Le test est la première étape de CV Ajuste. À partir du résultat, votre CV est adapté à l’offre et votre lettre de motivation est rédigée avec vos faits, sans rien inventer. La création et l’aperçu sont gratuits ; un pass permet de télécharger les fichiers (voir les tarifs).
Questions sur le test
Une autre question ? Écrivez-nous à info@cvajuste.com.
Le test est-il vraiment gratuit ?
Oui. L’import du CV, la lecture de l’offre et le résultat sont gratuits et ne demandent pas de compte. Vous payez seulement si vous téléchargez les documents ajustés.
Gardez-vous mon CV ?
Le fichier importé sert à lire votre CV et n’est pas conservé. Le texte de votre CV reste dans votre espace pour que vous puissiez y revenir. Sans e-mail rattaché, il est supprimé après 30 jours sans activité, et vous pouvez tout effacer à tout moment depuis Mon compte.
Quels formats de CV sont acceptés ?
Le PDF et le Word (DOCX, ODT), jusqu’à 6 Mo, ou le texte collé. Si votre CV est une image scannée, collez plutôt son texte : c’est aussi ce qu’un ATS lit le mieux.
Le test reproduit-il le logiciel d’une entreprise ?
Non. Chaque entreprise règle son outil à sa façon. Le test compare votre CV à ce que l’offre demande, ce qui compte quel que soit le logiciel.
Puis-je tester plusieurs offres ?
Oui, une à la fois. Chaque offre garde son résultat dans Mon espace, avec le CV et la lettre qui lui correspondent.