Un exemple de lettre de motivation ATSEM pour une mairie

Exemple rédigé par CV Ajuste · Publié le 30 octobre 2026

La lettre

Pourquoi cette lettre fonctionne

• Dans le premier paragraphe, la candidate situe son expérience avec « d’abord comme agente contractuelle puis comme ATSEM titulaire ».
• Dans le paragraphe central, elle précise sa place auprès de l’enseignante : elle « participe aux ateliers sous sa responsabilité ».
• Le même paragraphe décrit des gestes du quotidien, notamment « lors de l’habillage et du passage aux toilettes ».
• La candidate indique aussi son « CAP Accompagnant éducatif petite enfance » et la réussite du concours externe dans le paragraphe central.
• La conclusion demande simplement à « rencontrer » le recruteur pour un entretien.

Ce que la mairie vérifie dans une lettre de motivation ATSEM

Une mairie cherche à comprendre si la personne candidate peut accompagner de jeunes enfants dans les situations ordinaires de l’école maternelle. Décrivez une tâche que vous avez réellement exercée, comme l’accueil du matin ou l’aide à l’habillage. Une indication sur votre manière de procéder donne au recruteur un élément concret : par exemple, aider un enfant à enfiler son manteau tout en lui laissant essayer les gestes qu’il maîtrise.

Le travail avec l’enseignant ou l’enseignante mérite aussi une place dans la lettre. Dans l’exemple, la candidate prépare le matériel et participe aux ateliers sous la responsabilité de l’enseignante. Si vous avez travaillé auprès d’une équipe pédagogique, indiquez votre rôle exact et les tâches confiées, sans vous attribuer la conduite de la classe.

L’entretien des espaces et du matériel fait partie des points à examiner selon le poste. Vous pouvez citer les surfaces ou les objets dont vous vous occupiez, ainsi que les protocoles que vous appliquiez. Les règles de sécurité concernent aussi les gestes auprès des enfants et l’utilisation du matériel. Reprenez uniquement les situations que vous connaissez.

Présenter son diplôme et son statut

L’offre fictive demande le CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou un diplôme équivalent. Elle demande également une personne titulaire du cadre d’emplois des ATSEM ou lauréate du concours. Le profil de l’exemple précise le CAP, l’année d’obtention et la réussite au concours externe. Il indique aussi que la candidate est devenue ATSEM titulaire après une période comme agente contractuelle.

Dans votre lettre, nommez votre diplôme avec son intitulé exact. Si vous êtes titulaire ou lauréat du concours, précisez-le avec les informations que vous pouvez justifier. Si votre qualification porte un autre nom, vérifiez les conditions indiquées dans l’offre et demandez une précision à la collectivité si son équivalence n’est pas claire.

Votre situation est différente de celle de l’exemple ? Ne reprenez pas son statut pour remplir la phrase. Une expérience contractuelle peut être décrite comme telle, avec le nom de la structure et les fonctions exercées. De même, indiquez une formation aux premiers secours seulement si vous l’avez suivie. Dans l’offre fictive, elle constitue un plus, et la lettre de l’exemple ne prétend pas que la candidate la possède.

Adapter la lettre de motivation ATSEM à votre expérience

Commencez par votre situation actuelle ou votre expérience la plus utile pour le poste. La première phrase de l’exemple situe le travail en maternelle depuis septembre 2021. Si vous avez exercé dans une autre structure accueillant des jeunes enfants, nommez-la et expliquez ce que vous y faisiez. Une période de stage peut aussi être présentée comme un stage, avec les tâches que vous avez effectivement réalisées.

Choisissez ensuite des exemples proches des missions annoncées. Pour un poste comportant une présence au repas, vous pouvez décrire l’aide apportée aux enfants pendant ce temps si vous l’avez pratiquée. Pour un poste qui insiste sur l’entretien, précisez les espaces ou le matériel dont vous aviez la charge. Les détails de la lettre fictive servent de repères, pas de phrases à copier sans vérification.

Adaptez enfin le destinataire et l’objet à la collectivité. Relisez l’annonce publiée par la mairie ou sur France Travail pour repérer les pièces demandées et les modalités d’envoi. Votre CV d’une page peut présenter les dates et les employeurs ; la lettre développe quelques situations utiles à la lecture de la candidature.

Éviter les erreurs avant l’envoi

Une qualité seule renseigne peu sur votre travail. Au lieu d’écrire que vous êtes patiente, décrivez une situation vécue : vous avez laissé à un enfant le temps de mettre ses chaussures, par exemple. Gardez cette formulation seulement si elle reflète une situation réelle. Le recruteur voit ainsi ce que vous avez fait auprès des enfants.

Vérifiez aussi la précision des fonctions. Une participation à un atelier ne signifie pas que vous avez conçu ou dirigé la séance. Si vous aidiez à installer le matériel puis à accompagner un petit groupe selon les consignes de l’enseignant, dites-le ainsi. La distinction donne une image claire de votre place dans l’équipe.

Avant l’envoi, contrôlez les dates, l’intitulé du diplôme et le nom de la mairie. Ne recopiez ni l’école, ni le centre de gestion, ni les employeurs du profil fictif. Vérifiez que les informations de la lettre figurent dans vos justificatifs ou peuvent être expliquées en entretien.

Une demande d’entretien et une formule de politesse suffisent pour terminer. CV Ajuste peut vous aider à adapter votre CV et votre lettre à une offre à partir des faits que vous fournissez ; relisez le résultat pour vérifier chaque détail.

Source officielle sur ce métier : Fiche métier agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), ONISEP