Exemple de lettre de motivation ASH en EHPAD
Cette lettre de motivation ASH accompagne une candidature fictive à un poste en EHPAD à Clermont-Ferrand. Elle montre comment présenter des tâches de bionettoyage et de service des repas, puis préciser ses disponibilités. Adaptez ses formulations à votre expérience et aux consignes de l’établissement visé.
Le point de départ
Profil et offre fictifs. La lettre ne dit rien que le profil ne contienne.
Le profil
Karim Ormelin, Agent de service hospitalier
- Agent de service hospitalier · EHPAD Les Jardins d’Orvel, 2022–Aujourd’hui
- Agent de propreté · Services de propreté Nérisol, 2019–2022
- CAP Agent de propreté et d’hygiène, 2018
L’offre
Agent de service hospitalier en EHPAD (H/F) · EHPAD Résidence des Sillons Bleutés, Clermont-Ferrand
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les protocoles de bionettoyage.
- Savoir organiser l’entretien des chambres, sanitaires et espaces communs.
- Participer au service des repas et respecter les consignes transmises.
- Faire preuve de discrétion, de respect envers les résidents et d’esprit d’équipe.
- Être disponible pour travailler un week-end sur deux.
- Une expérience en EHPAD et un CAP dans le domaine de la propreté sont appréciés.
- La maîtrise de la monobrosse serait un plus.
La lettre
Karim Ormelin
Clermont-Ferrand
Clermont-Ferrand
Clermont-Ferrand, le 30 octobre 2026
Objet : Candidature au poste d’agent de service hospitalier en EHPAD
Madame, Monsieur,
Depuis 2022, j’assure l’entretien des chambres, des sanitaires et des espaces communs selon les protocoles de bionettoyage à l’EHPAD Les Jardins d’Orvel, à Clermont-Ferrand. Je vous adresse ma candidature au poste d’agent de service hospitalier de la Résidence des Sillons Bleutés. J’ai obtenu en 2018 le CAP agent de propreté et d’hygiène au lycée professionnel des Hautes-Roches.
Aux Jardins d’Orvel, je distribue les repas et débarrasse les tables en respectant les consignes alimentaires transmises par l’équipe. Je travaille en coordination avec les aides-soignants et effectue des services un week-end sur deux. Je réapprovisionne également les chariots en linge et en produits d’entretien, et signale les besoins. Auparavant, chez Services de propreté Nérisol, à Riom, je nettoyais les bureaux, les circulations et les sanitaires de plusieurs sites clients, en utilisant et en diluant les produits selon les consignes de sécurité.
Je souhaiterais vous rencontrer pour un entretien.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Karim Ormelin
Pourquoi cette lettre fonctionne
- Dans le premier paragraphe, le profil de l’exemple situe son expérience depuis 2022 et nomme les « protocoles de bionettoyage » appliqués en EHPAD.
- Dans le deuxième paragraphe, il décrit le service des repas avec les mots « consignes alimentaires transmises par l’équipe ».
- Dans le même paragraphe, il précise qu’il effectue des services « un week-end sur deux », une disponibilité demandée dans l’offre fictive.
- La lettre se termine par une demande d’entretien directe : « Je souhaiterais vous rencontrer ».
Ce que le recruteur attend d’une lettre de motivation ASH
En EHPAD, l’entretien des locaux touche directement au confort quotidien des résidents. Le recruteur cherche donc des indications précises sur les espaces entretenus et sur l’application des consignes d’hygiène. Dans la lettre de l’exemple, le premier paragraphe cite les chambres et les sanitaires, puis les protocoles de bionettoyage. Le lecteur comprend où le candidat intervient et quelles règles encadrent son travail.
Le deuxième paragraphe aborde les repas. Le profil fictif indique qu’il les distribue et débarrasse les tables en suivant les consignes alimentaires transmises par l’équipe. Cette précision compte lorsque l’offre prévoit une participation au service. Si vous avez exercé une tâche comparable, nommez votre intervention et indiquez comment les consignes vous étaient communiquées.
Les horaires méritent aussi une réponse claire. L’offre de l’exemple prévoit un week-end travaillé sur deux, et la lettre indique que le candidat effectue déjà ce rythme. Pour votre candidature, vérifiez votre disponibilité avant de l’annoncer. Vous pouvez la préciser dans la lettre ou en parler lors de l’entretien.
À l’hôpital, l’organisation et les zones confiées varient selon le service. Lisez les missions de l’offre avant de choisir vos exemples et reprenez uniquement les tâches que vous savez décrire.
Présenter l’hygiène et le travail auprès des résidents
Décrivez les gestes que vous avez réellement effectués. Vous pouvez préciser les locaux entretenus, les consignes suivies et, si vous les connaissez, les produits ou le matériel utilisés. Dans l’exemple fictif, le candidat indique avoir dilué des produits selon les consignes de sécurité lorsqu’il travaillait dans la propreté. Cette indication donne un fait vérifiable sans supposer qu’il maîtrise tous les équipements.
L’offre apprécie la maîtrise de la monobrosse, mais la lettre ne l’attribue pas au candidat. Si vous avez utilisé cet appareil, indiquez dans quel poste et pour quel type d’entretien. Sinon, laissez cette compétence de côté. Un recruteur pourra vous interroger sur les méthodes ou le matériel cités.
La discrétion et le respect des résidents figurent aussi dans l’offre fictive. Une formule générale sur vos qualités sera moins utile qu’une situation précise. Vous pouvez expliquer, si cela fait partie de votre expérience, comment vous préveniez une personne avant d’entrer dans sa chambre ou comment vous teniez compte des consignes de l’équipe.
Le poste d’ASH comporte des échanges avec les professionnels de l’établissement. Dans la lettre présentée, la coordination avec les aides-soignants est nommée. Précisez vos interlocuteurs et les informations que vous leur transmettiez, sans vous attribuer des actes de soin que vous n’avez pas réalisés.
Adapter l’exemple à votre expérience
Commencez par relever les missions de l’annonce qui figurent aussi dans votre expérience. Choisissez ensuite des faits que vous pouvez expliquer. Si vous avez travaillé comme agent de propreté hors du secteur médico-social, décrivez les locaux entretenus et les procédures suivies. Le passage de l’exemple sur les sites clients montre comment rendre cette expérience lisible pour un établissement.
Le profil fictif mentionne dans sa lettre un CAP agent de propreté et d’hygiène. L’offre indique qu’un CAP dans le domaine de la propreté est apprécié. Si vous possédez un diplôme, donnez son intitulé exact et vérifiez qu’il apparaît aussi sur votre CV. Sans ce diplôme, présentez une formation suivie ou une expérience pertinente si vous en avez. Ne reprenez pas la mention du CAP par imitation.
Si vous débutez, appuyez-vous sur un stage, une période de formation ou un autre poste comportant de l’entretien. Une phrase sur les locaux et les consignes peut donner au recruteur un point concret à discuter. Indiquez clairement le contexte pour éviter de faire passer une période d’observation pour un emploi.
Gardez un CV d’une page et faites-le relire avec la lettre : les dates et les intitulés doivent être cohérents. CV Ajuste peut vous aider à adapter ces documents à une annonce à partir de vos propres faits.
Les erreurs à éviter avant l’envoi
Ne copiez pas les coordonnées ni les employeurs de la lettre présentée : ils appartiennent à un exemple fictif. Remplacez aussi l’objet par l’intitulé du poste visé. Vérifiez le nom de l’établissement et le lieu indiqués dans l’annonce, notamment lorsque vous répondez à plusieurs offres sur France Travail.
Évitez de transformer une compétence appréciée en expérience inventée. La monobrosse et le CAP sont des points appréciés dans l’offre de l’exemple. Si vous ne les possédez pas, votre lettre peut présenter d’autres faits utiles au poste, comme l’entretien des sanitaires ou le service des repas, à condition que vous les ayez pratiqués.
Relisez chaque phrase qui concerne les horaires. Une expérience passée de travail le week-end ne garantit pas votre disponibilité actuelle. Indiquez ce que vous pouvez accepter aujourd’hui et gardez les détails d’organisation pour l’entretien si nécessaire.
Terminez simplement en demandant un entretien, comme dans la lettre de l’exemple. Avant l’envoi, relisez les dates et les noms propres, puis vérifiez que la lettre reste facile à parcourir. Une candidature courte avec des tâches clairement décrites aide le recruteur à préparer ses questions.
Source officielle sur ce métier : Fiche métier agent / agente de service hospitalier (ASH), France Travail
Questions fréquentes
Faut-il un CAP pour écrire à un EHPAD comme ASH ?
L’offre fictive présentée apprécie un CAP dans le domaine de la propreté sans en faire une exigence. Vérifiez les critères de chaque annonce et indiquez seulement les diplômes que vous possédez.
Comment candidater comme ASH sans expérience en EHPAD ?
Décrivez une expérience d’entretien, un stage ou une formation si vous en avez suivi. Précisez les tâches réalisées et le contexte, sans vous attribuer une expérience en établissement médico-social.
Faut-il préciser sa disponibilité le week-end ?
Si l’annonce demande un rythme de week-end précis, indiquez dans la lettre si vous êtes disponible pour ce rythme. Vérifiez vos contraintes avant de vous engager.
Peut-on reprendre cette lettre pour un poste à l’hôpital ?
Oui, comme point de départ, en adaptant l’objet et les exemples aux missions du service. Gardez uniquement les tâches que vous avez réellement effectuées et vérifiez les horaires de l’annonce.