Quelles compétences auxiliaire de puériculture mettre sur un CV ?

Par Sophie · Publié le 30 octobre 2026

Savoir-faire

Soins d’hygiène et de confort

Précisez les soins réalisés et le lieu d’exercice.

Sur le CV Réalisation des changes et des soins de confort en crèche.

Aide aux repas

Indiquez l’âge des enfants accompagnés et votre rôle pendant les repas.

Sur le CV Installation et aide aux repas des enfants de la section des bébés.

Accompagnement du sommeil

Décrivez votre intervention pendant les temps de repos.

Sur le CV Installation des enfants pour la sieste et surveillance du dortoir.

Observation de l’état de l’enfant

Citez une observation partagée avec un professionnel de l’équipe.

Sur le CV Signalement à l’infirmière d’une modification de l’alimentation d’un nourrisson.

Activités d’éveil

Nommez une activité proposée et l’âge des enfants concernés.

Sur le CV Animation d’un atelier de manipulation pour des enfants de 18 mois à 3 ans.

Hygiène des locaux et du matériel

Précisez le matériel entretenu et les consignes appliquées.

Sur le CV Nettoyage du plan de change et des tapis selon le protocole de la crèche.

Transmissions professionnelles

Indiquez les informations transmises et le support utilisé.

Sur le CV Transmission écrite des repas et des temps de sommeil dans le cahier de la section.

Qualités professionnelles

Vigilance auprès des enfants

Décrivez un changement repéré puis signalé à l’équipe.

Sur le CV Signalement d’une fatigue inhabituelle à l’infirmière du service.

Écoute des familles

Donnez un exemple d’information recueillie auprès des parents.

Sur le CV Recueil des habitudes de sommeil auprès des parents lors de l’accueil en crèche.

Coopération avec l’équipe

Nommez les professionnels avec lesquels vous avez organisé une activité ou un soin.

Sur le CV Préparation des soins quotidiens avec l’infirmière de la maternité.

Respect du rythme de l’enfant

Décrivez une adaptation fondée sur les besoins observés chez un enfant.

Sur le CV Proposition d’un temps de repos après observation de signes de fatigue.

Outils et matériel

Dossier de soins informatisé

Précisez les informations saisies et nommez le logiciel si vous le connaissez.

Sur le CV Saisie des observations quotidiennes dans le dossier de soins informatisé en pédiatrie.

Logiciel de suivi en crèche

Indiquez les données que vous avez renseignées dans l’outil de la structure.

Sur le CV Saisie des heures de présence et des repas dans le logiciel de la crèche.

Matériel de pesée

Situez l’utilisation du matériel et la transmission des mesures.

Sur le CV Pesée de nourrissons en maternité et transmission des mesures à l’équipe.

Qualifications

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture

Mentionnez le diplôme, l’établissement et l’année d’obtention.

Sur le CV Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, IFAP de Rennes, 2022.

AFGSU de niveau 2

Indiquez la date d’obtention ou de renouvellement de l’attestation.

Sur le CV Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2, renouvelée en 2024.

Formation aux transmissions ciblées

Précisez l’intitulé et l’année de la formation suivie.

Sur le CV Formation aux transmissions ciblées, 2023.

Choisir les compétences auxiliaire de puériculture pour une offre

Repérez d’abord le lieu d’exercice et les activités décrites dans l’offre. Une crèche peut chercher une personne habituée aux ateliers d’éveil et aux échanges avec les familles. En maternité, les soins de confort du nourrisson et les transmissions à l’équipe soignante peuvent prendre une place importante.

Retenez ensuite les expériences qui illustrent les activités demandées. Si l’offre mentionne l’éveil, nommez un atelier que vous avez préparé ou animé, ainsi que l’âge des enfants. Pour un poste où les transmissions sont importantes, indiquez les observations partagées et le support utilisé.

Un stage peut fournir un exemple utile, y compris pour un premier emploi. Précisez alors votre rôle et le service où vous l’avez effectué. Reprenez les termes de l’offre lorsqu’ils décrivent votre pratique réelle, sans ajouter de soin que vous n’avez pas réalisé.

Où placer les informations sur le CV ?

Sur un CV d’une page, rendez le diplôme d’État facile à repérer dans la rubrique Formation. Indiquez l’établissement et l’année d’obtention. Si vous possédez l’AFGSU de niveau 2, ajoutez sa date d’obtention ou de renouvellement dans la même rubrique.

Dans la rubrique Expérience, présentez chaque poste ou stage avec le nom de la structure, le service et les dates. Sous chaque expérience récente, choisissez quelques puces qui décrivent vos interventions. Une formulation comme « accompagnement des repas en section des bébés » donne un contexte plus précis qu’une liste de qualités.

Une rubrique Compétences courte peut aussi faire ressortir les savoir-faire demandés. Nommez les logiciels uniquement si vous les avez utilisés. En début de carrière, accordez de la place aux stages pertinents pour le poste plutôt que de répéter des qualités générales.

Quelles erreurs éviter avant l’envoi ?

Évitez d’attribuer un résultat à votre seule intervention si le travail a été réalisé en équipe. Précisez avec qui vous avez préparé un soin ou partagé une observation. Si un geste a été effectué sous supervision pendant un stage, indiquez-le au lieu de le présenter comme une pratique autonome.

Protégez également la confidentialité des enfants et des familles. Décrivez une situation sans nom, sans date de naissance et sans détail qui permettrait de reconnaître une personne. Pour illustrer votre écoute, le recueil des habitudes de sommeil suffit sans raconter l’histoire d’une famille.

Vérifiez les dates des formations et les noms des établissements avant l’envoi. CV Ajuste peut adapter votre CV à une offre à partir des faits que vous fournissez. Relisez les formulations proposées et retirez toute expérience ou maîtrise d’outil que vous ne pouvez pas justifier.

Source officielle sur ce métier : Fiche métier auxiliaire de puériculture, ONISEP